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行为公共管理、公共部门人力资源管理、基层治理
论文成果
干部选拔考察谈话:基于信息不对称理论的“诊疗”.湘潭大学学报(哲学社会科学版).2018(5):32-36
基层公务员职场偏差行为的结构维度:基于扎根理论的探索性研究.甘肃行政学院学报.2019(1):26-36
科举制对完善竞争性干部选拔方式的借鉴价值.陕西师范大学学报(哲学社会科学版).2019(3):169-176
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