影响因子：0.0

DOI码：10.15983/j.cnki.sxss.2019.0554

发表刊物：陕西师范大学学报(哲学社会科学版)

刊物所在地：西安

关键字：科举制；竞争性选拔；干部人事；公开选拔；竞争上岗

摘要：竞争性干部选拔方式是当前干部选任的重要形式之一，在优化干部队伍结构，提升组织选才用才质量方面发挥着积极效能，但在实践中存在选拔标准不够清晰、选拔原则贯彻不够到位、程序设计不够科学、法规制度不够健全、考试环节效度不强、纪律与监督流于形式等问题。科举制积淀了1300多年考试选官经验，其至公原则、考官队伍建设、分科举人、策问考试、注重监督等创制或举措对完善竞争性选拔具有一定借鉴价值。

论文类型：期刊论文

学科门类：管理学

文献类型：D

期号：3

页面范围：169-176

ISSN号：1672-4283

是否译文：否

发表时间：2019-05-15