影响因子：0.0

发表刊物：甘肃行政学院学报

刊物所在地：兰州

关键字：基层公务员；职场偏差行为；扎根理论；结构维度

摘要：结构维度研究是识别和减少基层公务员职场偏差行为的基础。对此，本文采用扎根理论方法，通过对具有代表性特征的25名基层公务员与10名公众进行深度访谈获取研究资料，然后进行开放式编码、轴心式编码和选择式编码，最终提炼出基层公务员职场偏差行为的四个维度，即生产偏差、人际偏差、政治偏差、权力偏差。锁定这四个维度，不仅对既有文献有所继承和拓展，而且比较符合基层公务员的职业特征与政府组织情境。其中，基层公务员的职业特征与政府组织情境通过我国传统官僚制组织特征、传统行政伦理及新时代干部队伍建设要求予以判别。经分析，本文所构建基层公务员职场偏差行为的四个维度是比较合理的。

论文类型：期刊论文

学科门类：管理学

一级学科：公共管理

文献类型：D

期号：1

页面范围：26-36

ISSN号：1009-4997

是否译文：否

发表时间：2019-02-20