|
个人信息：Personal Information
讲师
教师英文名称：Zhibin He
教师拼音名称：He Zhibin
电子邮箱：
入职时间：2025-12-18
所在单位：电子信息学院（人工智能学院）
学历：博士研究生毕业
性别：男
学位：工学博士学位
职称：讲师
在职信息：在职
毕业院校：西北工业大学
- 暂无内容
- Xu, J., & Yang, C , Climbing Back Up: A U-Shaped Overtime–Inclusion Curve Contingent on Work Values—Evidence from China Sustainability 2025, 17, 10075.
- Yashuo Chen, Chunjiang Yang, Aobo Chen, Xiao Yang , A comprehensive meta-analysis of workplace friendship: a resource-based perspective European Journal of Work and Organizational Psychology 2025,
- 陈奥博，杨春江，陈亚硕 , 多场域嵌入及一致性对员工绩效的影响研究 管理学报 2024, 22, 669-680.
- Yashuo Chen, Brendan Strejcek, Chen-Bo Zhong & Chunjiang Yang , The Dual Processes of Leader-Member Exchange Social Comparison Journal of Business and Psychology 2024,
- Xinyuan (Roy) Zhao, Jiale Wang, Anna Mattila, Aliana Man Wai Leong, Zhenzhen Cui, Zaoning Sun, Chunjiang Yang, Yashuo Chen , Examining the cross-level mechanisms of the influence of supervisors’ job crafting on frontline employees’ engagement and performance International Journal of Contemporary Hospitality Management
- Chunjiang Yang, Yashuo Chen, Xinyuan (Roy) Zhao , Li Miao, Aliana Man Wai Leong, and Zhenzhen Cui , An Integrated Investigation Into the Impact of Workplace Shocks on Employee Turnover Cornell Hospitality Quarterly
- 暂无内容
- 一视同仁还是亲疏有别？中国情境下“公平-差异化关系”兼容型领导的概念、测量、前因及效应机理研究, 国家自然科学基金项目-2025/12/31
- 组织和职业嵌入下员工多路径离职过程机理的多层次研究, 国家自然科学基金项目-2019/12/31
- 多路径离职框架下工作嵌入的形成和作用机制研究, 国家自然科学基金项目-2014/12/31
- 多因素交互视角下工作-家庭界面纵向研究：形成、作用机制及应对策略, 国家自然科学基金项目-2018/12/31
- 京津冀旅游需求演化机理与供给优化匹配研究, 国家社科基金项目-2022/12/31
- 京津冀协同发展视角下住房政策对新生代农民工迁移的影响研究, 国家社科基金项目-2021/12/31